保运集团施四举抓好十七大精神学习贯彻工作
        本报讯（本报记者）集团公司党委施四举抓好十七大精神的学习宣传落实工作，在集团公司范围内掀起了学习贯彻十七大精神的热潮。
       一是集中学习，深刻领会。集团党委学习贯彻十七大精神，分三个层次两个阶段推进，分别在领导班子、中层干部、党员三个层次中同时展开。要求10月25日—11月10日为通读阶段，11月11日至年底为精读阶段，在原原本本通读原文的基础上，联系实际，突出重点精读十七大报告。领导班子天天学雷打不动，基层单位制定学习计划，科学安排学习时间，在集团公司上下掀起了学习贯彻十七大精神的热潮。
        二是广泛宣传，营造氛围。在党委的统一安排下，充分利用广播、报纸、黑板报等宣传阵地，宣传十七大精神，营造学习贯彻十七大精神氛围，共悬挂宣传十七大精神横幅23条，举办板报宣传专栏26块。
三是联系实际，重点推进。集团公司把学习贯彻十七大精神作为推进科学发展、提速发展、和谐发展的强大动力，紧密联系企业实际推进发展。从10月底至12月底，对北京班线等跨省区超长班线及一般班线分三个阶段安装GPS管理系统，利用卫星定位系统对车辆安全运行、服务质量实行全方位监控，确保人民财产的安全和服务质量的提高。
四是点面结合，谋划明年。集团公司坚持学习贯彻十七大精神与全面完成今年各项工作任务，谋划明年工作思路相结合，把学习贯彻十七大精神作为完成今年各项经营责任指标的动力，作为谋划明年工作思路的指导方针政策。并围绕重点工作，谋划制定。随着学习贯彻党的十七大精神的不断深入，集团公司决心在十七大精神的指导下，在市委、市政府和市国资委党委的正确领导下，以改革创新的精神，推进保运集团的持续发展。

集团公司荣获“全国企业文化建设”优秀单位
        本报讯（本报记者）11月11日中外企业文化峰会在山西太原落下帷幕，会议以坚持科学发展观，构建企业和谐文化为主题，国务院国资委、中国企业文化研究会、山西省委、省政府领导及来自全国各大企业的代表参加了会议，会议对全国企业文化建设优秀单位、全国企业文化先进工作者及企业文化理论成果进行了表彰，集团公司荣获“全国企业文化建设优秀单位”。

集团公司荣获“帮建文明生态村”先进单位
        本报讯（本报记者）近日，市委、市政府对06年帮建文明生态村工作先进单位进行表彰，保运集团榜上有名。
        保运集团在帮建文明生态村工作中，领导重视，工作扎实有效，将帮建计划逐次分解，制定了科学化便于操作的帮扶办法，解决了一些难点、热点问题，圆满完成了帮建任务，受到帮建单位和广大村民一致好评。

唐县汽车站获“全国优秀质量管理小组”称号
        本报讯（通讯员　闫文宁）近日，唐县汽车站荣获全国道路交通行业优秀质量管理小组称号。
         该站以和谐创建为起点，努力打造为民、务实服务窗口。在竞争激烈的客运市场，他们提出“七一致”工作法，深受旅客及司乘的好评。“七一致”工作法，即：“本地外地要听清，购票数额要点清，乘车旅客要数清，所乘车次要看清，司乘配合要记清，回过头来再清一清”。“单位车号要一致，时间日期要一致，人数扣款要一致，横算竖算要一致，大小金额要一致，验算结单要一致，上下两联要一致”。

高举旗帜科学发展基层单位贯彻落实十七大精神见行动
        本报讯（本报记者）保运集团紧密联系实际坚持求真务实精神，迅速掀起学习宣传十七大精神热潮。基层各单位以十七大精神为指导，贯彻落实科学发展观，进一步丰富完善发展的思路举措，统筹推进政治建设、文化建设和自身建设。通过学习贯彻十七大精神，进一步深悟十七大精神实质，为企业健康发展谱写更新更美的壮丽篇章。
        一公司大力宣传营造氛围，他们充分利用会议、广播、板报、橱窗、黑板报等宣传阵地，大力宣传党的十七大精神，把十七大精神传达贯彻到每一名职工，做到家喻户晓，人人皆知。二公司制定学习计划，层层召开会议，广泛张贴标语，做到两个结合，即与生产相结合，与促提高相结合。三公司开展了学习十七大争创优秀职工活动，广大员工通过学习十七大精神，在自己岗位上脚踏实地埋头苦干、真抓实干，为企业发展奉献力量。四公司学习十七大精神同维护企业安全稳定相结合，制定新举措，把保稳定、保安全作为学习贯彻成效体现出来。五公司下发了学习贯彻十七大精神的文件，党员干部分别写出学习心得，并张贴在显著位置。营造了“比学赶帮超”的氛围。六公司学习十七大精神见行动。员工干劲倍增，文明服务、礼貌待客，好事频传，经济效益、社会效益均有提高。七公司召开“党的十七大”精神宣讲报告会，请党校专家教授前来授课，通过科学安排报告时间，使受教育面大大增加，收效明显。八公司与抓好当前、谋划明年工作相结合，全面调动党员干部和各方面积极性，总结查找薄弱环节，提前改进措施，确保今年经营责任指标圆满完成。九公司通过学习十七大报告，广大员工精神振奋干劲十足，以更加饱满的热情和高昂的斗志，以更加强烈的责任感和使命感，为圆满完成今年各项工作任务奠定基础。十公司超前部署、科学安排学习时间，边学边思边撰写学习笔记和体会文章，集中讨论和分组学习相结合。修理公司组织员工参加学习十七大精神百题知识答题，提高了员工十七大精神的认识。保定总站学习十七大精神与实际工作相结合，提高旅客满意度，创建和谐车站。公交公司领导带头，通过集中学习召开理论联系实际专题会议等形式，进一步学深悟透十七大精神实质。金色阳光旅游公司组织广大党员、群众观看录象，通过大家对总书记提出的深入贯彻落实科学发展观、促进国民经济又好又快发展、推进社会主义文化大发展大繁荣等有了更深刻的体会。大家纷纷表示要在今后的工作中，立足于保定市旅游业的基本现状，总结过去的实践经验，依照科学发展观和可持续发展的理论，推出更多充满文化韵味的旅游线路，为企业的发展做贡献。

集团公司开展“文明服务迎奥运，和谐共树新风尚”活动
        本报讯（本报记者）集团公司组织开展“文明服务迎奥运，和谐共树新风尚”活动。
        一是广泛开展“告别陋习，走向文明”教育活动。教育广大司机谨慎驾驶，中速行车，文明礼让。杜绝酒后驾车，逆向行驶，急停猛拐，争道抢行，闯红灯，向车外扔杂物、吐痰；杜绝雨后行车不减速，将污水溅在人身上，不避让行人；杜绝夜间会车时不关闭远光灯等行车陋习。杜绝司乘人员甩客、倒客、宰客等粗暴违背诚信服务行为。教育站乘人员，诚实守信，文明服务，礼貌待客，扶老携幼，见义勇为，教育维修人员遵守信誉至上，质量第一格言，服务热情，确保修车质量。教育管服人员文明执岗，提高效率，全力服务生产，服务群众。
        二是加强对员工的培训，努力提高职业素质。对员工进行服务行为规范、职业道德、行车规范等方面的培训，进行业务应知应会考试，考试成绩存档作为开展活动的备查资料。
        三是加强车站、车厢、车间文化建设，促进和谐。张贴宣传“八荣八耻”内容的宣传标语或宣传画及有关文明服务的公益宣传广告。在车站、车厢设置“老年座”、“孕妇座”，完善便民服务设施，张贴线路示意图、公示服务承诺内容和监督电话，整治车容站貌，工作场所，达到干净、美观标准，积极引导促进顾客之间的文明礼让行为，使广大顾客受到教育，真正起到启迪、净化心灵，规范行为的引导作用。
        四是广泛开展各种创建活动，引领文明，服务奥运。深入开展“争做文明司乘站修人员，创建文明线路、文明客车、文明车站、文明车间、文明岗位”活动，把优质服务迎奥运、和谐共树新风尚活动推向新台阶。

集团公司组织“送温暖、献爱心”社会捐助活动
        本报讯（本报记者）今年以来，我市普遍遭受旱灾，西部山区因灾造成农作物大面积减产，有19个县(市区)先后遭受了低温冷冻、病虫害、风雹、雨涝等自然灾害。灾害给灾区人民群众的生产生活造成严重困难。入冬以来，灾民的生活口粮、取暖衣被、烤火用煤等问题十分突出。
        为帮助困难群众度过难关，给困难群众更大的关爱和帮助。市委、市政府办公厅联合下发了《关于在全市开展“送温暖、献爱心”社会捐助活动的通知》。为认真贯彻落实市委、市政府办公厅通知精神，集团公司紧急动员、周密部署“送温暖、献爱心”社会捐助活动。领导带头，职工踊跃捐款捐物，仅六天时间就收到捐款4万元，棉衣等物品两千件，现已全部送市民政局。

公交公司掀起大干四季度活动热潮
         本报讯  公交总公司注重把贯彻落实十七大精神与当前工作相结合，近期，组织召开了有400多名干部职工参加的“鼓足干劲、振奋精神大干第四季度誓师大会”。会议号召全公司干部职工以党的十七大精神为指导，立足公交事业发展和公交管理体制改革的现实需要，牢固树立自强不息和团结奋斗的精神，大力弘扬扎实、务实的工作作风，鼓足干劲，昂扬士气，大干第四季度，争取全年任务目标完成，并在安全行车、优服承诺、机务管理和营运管理等方面再创新佳绩，再求新突破。大会宣读了《大干第四季度劳动竞赛实施方案》，明确了竞赛项目、评比办法和奖项设置等内容。
        营运公司经理、职教、实业公司、机关单位以及一线职工代表一致表示，一定积极响应大会号召，以十七大精神为动力，以饱满的工作热情和务实创新的工作作风大干第四季度，争取全年任务目标完成。（公交公司供稿）

采取措施加强冬季行车安全
        本报讯（通讯员　赵明）为了加强冬季行车安全管理工作，三公司结合冬季行车特点，精心谋策，制定了详细的安全工作措施。
        一是做好入冬前驾驶员的安全教育工作，宣传冬季行车安全常识、安全行车技能，提高驾驶员的安全行车意识；
        二是组织驾驶员学习冬季安全行车技巧，采用以老带新、逐个培训的办法，全面提高驾驶员的技术水平和驾驶技能；  
        三是在安全教育工作的基础上，坚持每天上路查车，主要检查超速、超员、强超硬会、逆行超车等违章行为，对发现的违规现象按制度处罚；
        四是做好营运车辆的换季保养工作，重点对防冻液、润滑油及时进行更换，保证车辆始终处于良好技术状态；
        五是充分发挥车辆GBS先进科学管理手段，对反映出的违章行为，按 《GBS管理规定》严格处罚； 
        六是针对恶劣天气时有出现，为保证行车安全，车辆发车前须带防滑链、横木、千斤等必备用品。

机制转变结硕果
●通讯员　李　丹
        8月4日，九公司保洁组实行承包经营，全组人员以饱满的精神状态、积极的工作态度、高涨的工作热情，团结一心、齐心协力，为公司树立了良好的形象，赢得了广大大顾客的高度赞誉。
        刷车台承包后，他们首先将工作环境进行了彻底改变。墙面变白了，地板变亮了，床单变干净了，办公室制作了标识和岗位职责，九公司经理于建民对保洁组的工作十分关心，多次到保洁组指导工作，帮助保洁组解决实际问题，先后添置了烘干机、保洁车、洗衣机、探照灯、遮雨伞、微波炉，更换了手套、雨鞋，彻底改善了职工的工作环境。领导的关怀和支持，为全组人员鼓舞了士气，温暖了职工的心。大家纷纷写出了“保证书”，表示一定要干好本职工作，让领导放心，让顾客满意。
    

公路堵车时有发生六公司科学调配运力合理调整班次
        本报讯（通讯员　白玉）进入七月份以来，由于保涞线路况差，车辆多等原因，堵车现象时有发生，有时堵车时间高达6、7个小时，晚班车甚至在途中过夜，顾客对此叫苦连天，怨声载道，不但脱班、晚点现象经常发生，而且堵车后司机为了赶点往往会加速行驶，超速行驶，疲劳驾驶现象非常严重，存在着重大安全隐患，同时客流也随之大幅下降，广大融资者对此也是反映强烈，苦不堪言。给六公司的生命线路带来了严重不利影响。鉴于这种情况六公司多次召开生产会议研究应对措施，经过实地调查了解测算，同时拿出几套解决方案，广泛征求各方面意见，反复讨论，最后决定用压缩往返班次，增加住班车次，拉大发车时间，降低成本，提高实载率的方法来应对堵车现象，将原来的日发37班，调整为现在的日发27班，并在11月1日正式实施了此方案，经运行验证，广大融资者普遍认为方案可行。这样以来不但大大降低了融资者的成本，而且由于压缩班次还大大提高了实载率，在不减少车辆和基数的情况下，很好地解决了脱班晚点，超速行车和疲劳驾驶现象，使公司生产运行秩序恢复了正常

保定汽车总站召开QC小组成果发布会
        本报讯（通讯员　付卫）11月14日，保定汽车总站举办了“07年QC成果发布会”，共12个注册小组，其中11个小组作了现场发布。集团公司运输经营部副经理王建国来到现场，对每一个QC小组进行了精彩点评和指导。
        总站QC小组活动是职工们围绕企业方针，目标和工作中存在的问题，以改进质量、降低消耗、提高人员素质和经济效益为目的，运用质量管理的理论和实践开展的群众性质量活动，活动频繁，收效明显。

四公司强化服务获经营者好评
        本报讯（通讯员　师伟）四公司在徐水至保定线路车辆更新过程中，因为车辆多、涉及面广，有一定难度。他们强化服务意识，努力为经营者排忧解难，组织人员多次跑市进省到运管部门寻求支持，召集经营者开会，单独做工作，通过强化服务努力工作，使此次工作从选定车型、交车款、提车、上照等各种手续办理得以顺利进行，车辆投入运营后，他们又严格运营管理，制止车辆压点、串线、劣质服务等违章行为，打击了不正当竞争，为经营者规范了经营秩序，得到了行管部门和广大经营者的一致认可。

金色阳光旅游公司组织员工大练兵
        本报讯（通讯员　齐继磊）金色阳光旅游公司利用淡季，织织全体员工大练兵。这次大练兵由公司领导带领，由资深客房服务员和资深导游进行指导。宾馆服务人员、旅行社导游员、办公室人员都参加了这次大练兵。宾馆客房以“抓实抓细，营造舒适环境”为目标，以“热情服务，亲情待人，心系顾客”的服务宗旨为指导，通过理论培训和技能实践相结合，以比赛竞赛的形式，来提高员工的整体素质和业务技能。导游员服务技能由资深导游传授带团经验，并采取观看录象、模拟实战、景区现场讲解等形式，做到学、看、用、练相结合，切实提高服务技能。同时积极参加市旅游局举办的迎奥运知识优秀导游员大赛，取得了良好的效果和优异的成绩。

九公司大力开展“迎奥运、讲文明、树新风、兴企业”活动
        本报讯 （通讯员　李丹） 九公司掀起“迎奥运、讲文明、树新风、兴企业”的热潮，又好又快推动企业发展。该公司于11月20日在三楼会议室隆重召开了由全体员工参加的开展“文明服务迎奥运、和谐共树新风尚”活动动员大会。对此项工作进行了周密部署和动员发动。会议要求驾驶员文明驾驶、中速行车，杜绝酒后驾车，逆向行驶，急停猛拐，争道抢行等违反交通法规的行为；要求乘务员文明服务礼貌待客，不甩客、倒客、宰客等粗暴违背诚信服务行为；要求修理人员服务热情，确保修车质量，恪守质量第一格言；要求管服人员文明执岗，提高效率，全力服务生产，服务群众。
        该公司通过开展“争做文明员工、创建文明线路、文明客车、文明车间、文明岗位活动”，把优质服务迎奥运和谐共树新风尚活动推向新台阶。

站务公司抓安全促生产
        本报讯（通讯员　杨利）站务公司组织人员深入县站检查安全工作，分析客流情况，落实安全责任制，责任具体落实到人。他们要求县站人员认真履行各岗工作职责，充分掌握客流变化情况，确保把旅客安全舒适送到目的地。坚持县站24小时值班。维护好旅客的切身权益。通过加强车辆安全管理，防范在前，开展安全自查，进一步完善安全措施，强化安全监管，切实排除各种安全隐患。各县站严格控制车辆超范围运营，私自加班、私揽包车行为的发生起到了明显成效。
        为了把安全工作科学化、制度化、有效化，站务公司制作发放了客车驾驶员准驾证，从源头上控制驾驶员资质上岗，坚决杜绝随意更换驾驶员，严格把好驾驶员上岗关。努力实现“安全、秩序、质量、效益”目标，也提高了经济效益。

　    为提高广大员工消防安全意识，在“119”消防日，七公司举办了以“生命至上，平安和谐”为主题的消防知识讲座。邀请唐县消防队武警同志，为职工系统地讲解了消防器材的使用，初期火灾的扑救措施以及火灾逃生的技能等相关知识。
　    修理公司在消防日积极开展消防安全知识教育活动。
他们通过组织观看光盘召开讨论会，增强了员工消防安全意识，提高了广大员工消防安全防范能力。