为进一步加强安全生产工作，有效地预防事故的发生，根据省、市《安全生产“隐患治理年”活动工作方案》的安排部署，保运集团结合企业实际，在全公司范围内深入开展安全生产“隐患治理年”活动。

开展安全生产“隐患治理年”活动的工作目标，一是全面深入排查安全隐患，及时消除一般隐患，控制重大隐患，对重大隐患实行挂牌督办，使事故隐患得到有效治理。二是建立完善隐患排查治理规章制度，健全隐患排查治理工作机制。三是集团公司安全生产主体责任和“三项制度”落实，本质安全水平得到提升。

 安全生产“隐患治理年”活动共分安排部署、排查治理和总结推广三个阶段进行。活动中，保运集团建立健全了隐患排查治理各项规章制度。一是建立隐患排查和责任制度。落实“月排查、车间周排查、班组和岗位日排查、危险源点和重要安全设备设施重点排查”制度。二是隐患排查登记和消除制度。对排查出的事故隐患进行详细登记。对于一般隐患由排查人员当场督办整改；对于一时难以整改的重大事故隐患，由单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案，消除隐患后方可能恢复生产。三是隐患排查奖惩制度。建立严格的隐患排查奖惩制度，鼓励从业人员积极进行隐患排查和报告，对及时发现，排除事故隐患的人员要给以一定的奖励；对事故隐患排查中不认真、不负责、不彻底、迟报、瞒报的人员要给以处罚。四是按时逐级填报《安全生产隐患排查治理情况统计表》。

此次安全生产隐患排查治理内容，重点是检查贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等安全生产法律、法规、规章的情况；建立隐患排查治理规章制度情况；排查出的隐患整改落实情况等。